南韓三星電子最大工會「全三星勞動組合」（SFEU）確認將於 5 月 21 日起展開 18 天罷工，並拒絕在 6 月 7 日前恢復談判。工會逾 9 萬名成員佔三星南韓員工 70% 以上，核心訴求包括取消年終獎金上限與落實 15% 營業利潤分配。
（前情提要：DRAM 準備暴漲！三星罷工投票結束，現在買黃金不如買記憶體？）
（背景補充：記憶體漲太兇》三星手機業務恐面臨史上首次淨虧損）
三星電子勞資雙方的談判在 5 月 13 日正式破裂後，儘管管理層提出了「無條件對話」的橄欖枝，但工會已明確表達將按計畫執行罷工行動。
全三星勞動組合（SFEU）回應：「想談判？等 6 月 7 日之後再說。」這場預計持續 18 天的罷工，已不只是勞資糾紛，而是一顆被引燃的供應鏈炸彈。
18 天、9 萬人、談判門關上
SFEU 目前仍表態罷工將於 2026 年 5 月 21 日啟動，預計延續至 6 月 7 日。工會成員超過 9 萬人，佔三星南韓全體員工總數 70% 以上，規模為三星史上最大。
工會核心訴求明確：取消年終獎金上限、落實將 15% 營業利潤分配予員工的制度。
據了解，目前三星方面已啟動「減產預熱」程式，提前降低晶圓廠產能，以防全面停工期間品質失控造成更大損失。
試驗性罷工已留下資料：產線跌幅觸目驚心
這不是三星員工第一次走上罷工。此前一次試驗性單日罷工的資料，已讓業界繃緊神經：DRAM 產線當班產出下降 18%，晶圓代工產線下降 58%。
如今換成 18 天全面罷工，業界估算影響規模將大幅放大：
- 全球 DRAM 供應量預估減少 3-4%
- 全球 NAND Flash 供應量預估減少 2-3%
- 三星罷工期間每日損失估計達數億美元
另外對於正在積極擴建 AI 基礎設施的雲端業者來說，HBM（高頻寬記憶體）18 天的生產中斷，加上恢復產能所需的爬坡時間，可能引發另一波搶料恐慌。
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