バングラデシュ大使館、労働者の苦境解決に乗り出す

ペタリンジャヤ：クランの寝具メーカーが、バングラデシュ高等弁務官事務所の介入を受け、約100人の労働者が関与する労働争議の解決に向けて取り組んでいる。

同高等弁務官事務所の広報担当者はFMTに対し、月曜日に職員がAerofoam Manufacturing Sdn Bhdの経営陣と面会し、その後会社側が未払い賃金やパスポートの没収を含む労働者の懸念事項に対応することを約束したと述べた。

「経営陣が今月末までにすべての未払い案件を解決するという真剣なコミットメントを示し、前向きな会議となりました。

「昨日受け取ったコミットメントレターの中で、会社側はすべての未払い賃金を解決するために必要な資金を調達するのに6週間が必要だと述べています。

「しかし、その他すべての問題については即時対応するとのことです」と同担当者は語った。

FMTが確認したそのレターの中で、会社側は不動産取引の最終段階にあり、その売却益をすべての未払い債務の解決に充てると述べた。

「上記は我々の最優先事項です。取引を完了し、これらの義務を果たすために、3〜6週間の猶予を謹んでお願い申し上げます」とレターには記されている。

Aerofoamは、全従業員に対して賃金と控除の詳細を記載した月次給与明細を提供すると述べた。

また同社は、労働者のパスポートを本人保管のために返却すること、居住環境の改善、医療・交通サービスの充実、従業員デポジットの控除慣行の廃止など、いくつかの即時措置を示した。

採用手数料については、Aerofoamはその費用がバングラデシュの第三者採用エージェントによって課されたものであり、会社が徴収したものでも支払ったものでもないと説明した。

「会社はこれらの手数料から利益を得ていません。

「上記にかかわらず、この件についてさらなる対話を行う姿勢があり、実現可能な範囲で従業員を支援する方法を模索する用意があります」と同社は述べた。

Aerofoamはまた、強制労働、言葉による虐待、屈辱的な扱い、または心理的ハラスメントを容認しないとし、職場の尊厳と労働者の権利を常に守ることを誓約した。

同社は、従業員の苦情に対応し、経営陣と労働者の間のオープンなコミュニケーションを確保するために、専任の担当者を任命したと述べた。

FMTはAerofoamにコメントを求めている。