8位首次领导尼日利亚银行的女性

数十年来，尼日利亚银行业经历了从男性主导到女性引领和管理机构的重大转变。

从首席执行官到总裁及董事会主席，多位女性不仅在顶尖银行中跻身高位，更通过创新、韧性与战略转型重新定义了领导力。

随着银行业从传统运营向数字化运营转型，八位女性凭借在尼日利亚顶尖银行中率先担任重要职位的历史性任命而脱颖而出。

这些女性建立了数十年的职业生涯，以韧性与战略领导力为标志，助力尼日利亚金融业的转型。 

根据Technext的研究，以下是八位率先领导尼日利亚银行、创造历史的女性，以及她们的领导力对尼日利亚金融业持续产生的影响。

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1. Ibukun Awosika，尼日利亚第一银行首位女性董事会主席（2015 – 2021）

Ibukun Awosika

2015年9月7日，Ibukun Awosika获任命为尼日利亚第一银行董事会主席，成为该行逾120年历史上首位领导该机构的女性。

她于2016年1月1日正式就职，任期至2021年4月届满，其后由Tunde Hassan-Odukale接任。

在加入第一银行领导层之前，Awosika已在创业与企业管治领域建立声誉。她在国家青年服务队（NYSC）期间曾于Akintola Williams & Co.（现为德勤）担任审计实习生，后于家具公司Alibert Nigeria Ltd.出任展厅经理。

1989年，她创立了Quebees Limited，该公司后来发展为The Chair Centre Group，成为尼日利亚领先的家具制造及室内解决方案企业之一。

在商业以外，她还出任多个企业及公共部门董事会成员，包括尼日利亚主权投资局及卡百利尼日利亚有限公司。她于2008年以非执行董事身份加入第一银行董事会，并于2015年晋升为董事会主席。

自2021年离开第一银行后，Awosika继续以创始人兼首席执行官身份领导The Chair Centre Group，同时担任国际演讲嘉宾、作家及商业导师。

2. Osaretin Afusat Demuren，担保信托银行首位女性董事会主席（2015 – 2021）

Osaretin Afusat Demuren

Osaretin Afusat Demuren于2015年4月1日成为GTBank首位女性董事会主席，这一里程碑标志着尼日利亚银行业企业领导层的重大转变。 

她任职至2021年4月，届满后从董事会退休，由Hezekiah Oyinlolu Dan Okungbowa接任GTBank董事会主席一职。

Demuren于1976年在尼日利亚中央银行（CBN）开始其职业生涯。逾三十年间，她先后在贸易与外汇、银行监管及人力资源等多个部门任职。 

1999年，她成为中央银行首位女性董事，其后出任人力资源总监，直至2009年退休。

从央行退休后，她转向企业管治及董事会级别的领导工作。2013年，她以非执行董事身份加入GTBank董事会，并出任董事会风险管理委员会主席，其后于2015年晋升为董事会主席。

离开GTBank后，Demuren继续在尼日利亚企业界担任管治及顾问职务。她至今仍被公认为率先为银行业及金融监管领域的女性开拓董事会领导机会的先驱女性之一。

3. Ireti Samuel-Ogbu，花旗银行尼日利亚首位女性首席执行官（2020 – 2024）

Ireti Samuel-Ogbu

2020年9月16日，Ireti Samuel-Ogbu获任命为花旗银行尼日利亚首席执行官兼国家主管，成为这家全球金融机构尼日利亚子公司的首位女性领导人。 

她的任命恰逢新冠疫情期间，彼时全球各地银行正面临经济不确定性、法规变化及数字化转型的重重挑战。

Samuel-Ogbu于1991年加入花旗银行，在该机构耕耘逾三十年。多年来，她先后在企业银行、机构融资及尼日利亚与加纳的区域业务等领域任职。 

在出任首席执行官之前，她曾担任高级领导职务，负责管理跨国客户关系及监管西非地区的战略银行业务。

她在花旗的晋升历程，折射出她在跨境金融、资金服务及机构银行业务方面多年积累的丰富经验，而彼时非洲跨国银行业中鲜有女性出任行政领导职位。 

担任首席执行官期间，她在金融业关键时期领导花旗银行尼日利亚的机构银行业务及企业融资服务。

2024年8月，Samuel-Ogbu卸任花旗银行尼日利亚首席执行官一职，由Nneka Enwereji接任该行新任总裁兼首席执行官。

离任后，她获委任为非洲金融公司董事会主席，进一步巩固其在非洲发展融资及投资领域的影响力。

4. Yemisi Edun，FCMB首位女性总裁（2021年至今）

Yemisi Edun

Yemisi Edun于2021年1月1日成为FCMB首位女性总裁。在此之前，Edun曾先后担任FCMB首席财务官及执行董事，负责监管财务及机构运营。

多年来，她深度参与强化银行财务体系、管治架构及运营效率的工作。

如今，Edun领导FCMB的银行业务、数字金融战略及长期增长计划，同时也是目前尼日利亚为数不多仍在领导商业银行的女性之一。

在加入FCMB之前，Edun于Akintola Williams Deloitte开始其职业生涯，从事审计、财务报告及企业合规工作。

她于2000年以内部审计与管控部门主管身份加入FCMB，此后26年间在财务与运营领域历任多个领导职务。

Edun持有伊费大学（Ile-Ife）化学学士学位，以及英国利物浦大学国际会计与金融硕士学位。

她是尼日利亚特许会计师公会会员及特许金融分析师（CFA）持牌人，同时也是特许股票经纪人协会准会员、尼日利亚税务学会准会员、美国信息系统审计与控制协会会员及认证信息系统审计师。

5. Nneka Onyeali-Ikpe，富达银行首位女性总裁兼首席执行官（2021年至今）

Nneka Onyeali-Ikpe

Nneka Onyeali-Ikpe于2021年1月1日成为富达银行首位女性总裁兼首席执行官。与那些将整个职业生涯奉献于单一机构的领导者不同，Onyeali-Ikpe的成长历程跨越多个银行业环境。 

她接受过专业法律训练，此后于1990年代初转入金融界，在商业银行、投资银行及零售银行领域积累了数十年的丰富经验。 

多年来，她先后在渣打银行、芝诺银行及企业银行等机构任职，深耕企业融资、风险管理及商业战略。

2015年她以执行董事身份加入富达银行时，带来了多年跨行业领导经验，这些经验后来深刻塑造了她的管理风格。她晋升至首席执行官的时期，恰逢尼日利亚各银行面临数字颠覆加速、客户期望转变及金融业竞争加剧的关键阶段。

在她的领导下，富达银行持续强化数字银行体系，扩大对中小企业的支持，并深化尼日利亚各地的普惠金融举措。 

6. Miriam Olusanya，GTBank首位女性总裁兼首席执行官（2021年至今）

Mariam Olusanya

Miriam Olusanya于2021年7月12日成为GTBank首位女性总裁兼首席执行官，此前该行已完成在GTCO Holdings旗下的重组。她接替Segun Agbaje，后者晋升为GTCO Plc集团首席执行官。 

她于1998年以行政培训生身份加入GTBank，此后逾20年间在银行不同运营与战略部门工作。在出任首席执行官之前，她曾在交易银行、资金服务、企业银行及财富管理等领域担任领导职务。 

她其后出任负责企业银行部门的执行董事，监管重要业务组合及机构客户关系。

在她的领导下，GTBank持续扩展数字银行基础设施，同时保持其在创新与客户体验方面的卓越声誉。 

她的成长历程充分说明，坚持不懈、专业技能以及多年内部领导力的积累，如何能够让女性做好准备，领导非洲最具竞争力的金融机构。

7. Adaora Umeoji，芝诺银行首位女性集团总裁兼首席执行官（2024年至今）

Adaora Umeoji

2024年6月1日，Adaora Umeoji正式就任芝诺银行集团总裁兼首席执行官，成为该行自1990年创立以来首位女性领导人。她的任命是尼日利亚银行业最具重大意义的领导层交接之一。

Umeoji的领导故事几乎完全在芝诺银行内部成就。她于1998年加入该行，二十余年间历任不同运营及行政职位，从支行管理到战略企业管理岗位，逐步建立起以纪律严明、忠于机构及卓越运营为特质的声誉。

在出任首席执行官之前，她在芝诺银行担任副总裁，在塑造银行企业战略、推动扩张举措及以客户为本的计划方面发挥了重要作用。

她的晋升，印证了多年内部领导力的积累以及对芝诺银行文化与长远愿景的深刻理解。 

8. Bolaji Agbede，Access Holdings首位女性代理集团首席执行官（2024年至今）

Bolaji Agbede

2024年2月12日，Bolaji Agbede获任命为Access Holdings代理集团首席执行官，成为该公司首位女性领导人。她的任命源于前集团首席执行官Herbert Wigwe的辞世，使她在关键过渡时期掌舵这家尼日利亚最大金融机构之一。

Agbede于1992年在GTBank开始其银行职业生涯，在运营与商业银行领域任职，并晋升至管理层。2003年，她以助理总经理身份加入Access Bank，并投身该机构的长期发展历程。 

逾27年间，她先后在人力资源、业务支持及企业运营等领域任职，协助管理重大扩张阶段的劳动力整合、组织重组及内部运营。

她于2024年获任代理集团首席执行官，印证了她在该机构逾20年的丰富经验及对银行运营的深厚机构知识。自就任以来，Agbede专注于维护Access Holdings银行及金融服务业务的运营连续性、投资者信心与领导层稳定。

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