Lucid（LCID）株、2026年2回目の米国人員削減後に下落

TLDR

• Lucidは米国の従業員の約18%を削減し、正社員、契約社員、時間給の生産労働者が対象となる
• この削減により、年間約1億5,800万ドルのコスト削減が見込まれる
• COOのMarc Winterhoffは即日退社し、COO職は廃止された
• LCIDの株価はこのニュースを受けて3.6%下落し、2026年の年初来では50%下落している
• Lucidは2026年の生産ガイダンスを停止し、アリゾナ州の工場での第2生産シフトを廃止する

Lucid Groupは月曜日、EVメーカーがコスト削減と生産需要の調整を推進する中、米国の従業員の約18%を削減すると発表した。これは2026年に入って2度目の削減となる。

Lucid Group, Inc., LCID

LCIDの株価はこのニュースを受けて3.6%下落した。株価は年初来で50%下落している。

削減の対象は正社員、契約社員、製造部門の時間給生産労働者に及ぶ。Lucidは2025年12月31日時点で世界全体で約9,000人の従業員を抱えていた。

同社はこの措置により、年間約1億5,800万ドルのコスト削減が実現できると見込んでいる。また、退職金や従業員給付に関連して約3,200万ドルの現金支出が発生する見込みだ。

これは、3年間で5億ドルの削減を目標として米国の従業員の12%を削減した2月のレイオフに続くものだ。

COO退任、第2シフト廃止

最高執行責任者（COO）のMarc Winterhoffは月曜日付で即日退社した。WinterhoffはSilvio Napoliが6月1日に就任する前、暫定CEOを務めていた。LucidはCOOのポジションが恒久的に廃止されたと述べた。

Lucidはまた、アリゾナ州カサグランデにあるAMP-1製造施設の第2シフトも廃止する。

生産ガイダンスの停止

Lucidはかつて2026年に2万5,000台から2万7,000台の生産を見込んでいたが、今年に入り早い段階でその見通しを停止した。新CEOのNapoliは現在、同社の事業運営を見直している。

同社は高水準の車両在庫を削減する必要があると述べており、これは通常、生産の減速または一時停止を示すものだ。

2025年第1四半期の納車台数は前年同期比で横ばいだったが、同期間の売上高は20%増加した。

Lucidは2025年通期で13億5,000万ドルの売上高に対し27億ドルの損失を計上した。フリーキャッシュフローはマイナス38億ドルで、前年比で約31%増加した。

同社は3月に約5年ぶりとなる最初の投資家向け説明会を開催し、2020年代末までにキャッシュフローを黒字化する見込みであると述べた。

トランプ政権下で7,500ドルの連邦EV税額控除が廃止され、業界全体でEV需要にさらなる圧力が加わっている。

この記事「Lucid (LCID) Stock Drops After Second U.S. Layoff Round in 2026」はCoinCentralに最初に掲載されました。