Внутри технологических увольнений в Африке: что говорят данные (2023–2026)

В период с января 2023 года по март 2026 года не менее 56 волн сокращений (4 948 официально подтверждённых потерь рабочих мест) прокатились по технологической экосистеме Африки. Данные, собранные TechCabal Insights, позволяют выявить закономерности, которые сложно заметить при рассмотрении отдельных случаев.

От бума финансирования к сокращениям

Технологическая экосистема Африки привлекла $4,65 млрд в рамках 941 сделки в 2022 году — рекордный показатель с 2019 года. Однако в 2023 году объём финансирования сократился на 37,2% до $2,92 млрд в рамках лишь 554 сделок, а в 2024 году снизился ещё больше — до $2,24 млрд, что составляет менее половины пикового значения 2022 года. Снижение отразило глобальное замедление венчурного капитала: повышение процентных ставок, инфляция и возросшая осторожность инвесторов затруднили привлечение капитала. По мере иссякания капитала количество активных инвесторов сократилось почти на 50% в период с 2022 по 2023 год. Последовавшая волна сокращений стала, в каком-то смысле, похмельем от чрезмерного найма в период бума 2022 года.

Alerzo, нигерийский стартап в сфере B2B-электронной коммерции, дважды сократил персонал в 2023 году, признав, что чрезмерно нанял сотрудников в период расширения после раунда Series A. В марте 2023 года, спустя семь месяцев после первого зафиксированного сокращения в сентябре 2022 года, компания уволила более 400 сотрудников, сославшись на неопределённость после выборов и сложные макроэкономические условия. Восемь месяцев спустя, в ноябре 2023 года, была уволена ещё 100 человек — на этот раз сокращения были объяснены автоматизацией склада. В течение 2023 года было зафиксировано 20 волн сокращений, что составило 1 553 официально подтверждённых потери рабочих мест.

Финтех лидирует по сокращениям 

Анализ по секторам показывает, где давление было наиболее сосредоточено. Финтех зафиксировал наибольшее количество событий сокращений — 20 из 56 отслеживаемых случаев, или 35% от общего числа. Это неудивительно. Финтех является доминирующим сектором стартапов Африки как по количеству сделок, так и по объёму привлечённого капитала. Данные отчёта TechCabal Insights «Состояние технологий в Африке 2025» показывают, что сектор привлёк 40% финансирования стартапов ($1,37 млрд) в 2025 году — больше, чем следующие пять секторов вместе взятые. Нигерия формирует значительную долю этого веса. 10 из 13 отслеживаемых событий сокращений в финтехе пришлись на Нигерию.

Тем не менее эти 20 событий в финтехе привели лишь к 416 официально подтверждённым потерям рабочих мест в совокупности — в среднем около 20 человек на одно сокращение.

Электронная коммерция рассказывает иную историю. Сектор насчитывает 12 событий, но 2 872 официально подтверждённых потери рабочих мест. Разница объясняется численностью персонала. Компании электронной коммерции — со своими складами, логистическими сетями и операциями последней мили — нанимают значительно больше людей на каждый доллар выручки, чем большинство финтех-компаний. Copia Global и Twiga Foods в одиночку составляют большую часть официально подтверждённых потерь в этом секторе. Когда компания такого масштаба сокращает рабочие места или закрывается, цифры отнюдь не незначительны.

Два из пяти крупнейших событий сокращений завершились закрытием

Пять крупнейших событий сокращений в период с 2023 по 2026 год составили 71% от общего числа официально подтверждённых потерь. Из этих пяти Copia Global и KOKO Networks вместе представляют 43% официально подтверждённых потерь, и обе компании с тех пор полностью прекратили деятельность.

Copia Global была кенийской платформой электронной коммерции, использовавшей сеть местных агентов для доставки повседневных товаров для дома — растительного масла, сахара и туалетных принадлежностей — потребителям с низким доходом в сельских и пригородных районах, недоступных для традиционной розничной торговли. Компания привлекла $123 млн в ходе восьми раундов финансирования. Крах разворачивался поэтапно.

В апреле 2023 года Copia закрыла свои операции в Уганде и уволила более 350 работников, сославшись на необходимость сосредоточить ресурсы на достижении прибыльности в Кении. Только в 2023 году Copia уволила 700 сотрудников. К маю 2024 года компания испытывала трудности, и выплата зарплат оказалась под угрозой. В июне администраторы уволили 1 060 сотрудников в попытке выжить на более экономной базе затрат, одновременно разыскивая свежий капитал. Поиск не увенчался успехом. К июлю 2024 года Copia перешла в режим ликвидации, продавая грузовые автомобили, склады и офисное оборудование для выплаты кредиторам.

Крах Copia был обусловлен не только проблемой финансирования. Он также связан с её бизнес-моделью. Создание логистики последней мили для потребителей с низким доходом в сельской местности по своей природе является капиталоёмким, а в условиях плохих дорог и фрагментированных цепочек поставок поддерживать её становится ещё сложнее.

KOKO Networks прекратила деятельность в январе 2026 года, уволив весь персонал численностью 700 человек. Компания являлась крупнейшим кенийским стартапом в сфере экологически чистого приготовления пищи, обслуживая около 1,5 млн домохозяйств через сеть более чем 3 000 автоматизированных диспенсеров биоэтанольного топлива. Её модель субсидировала затраты на топливо для домохозяйств с низким доходом, продавая биоэтанол примерно по половине рыночной цены.

Причиной стало регуляторное давление. Кенийские Правила в области изменения климата (углеродные рынки), введённые в середине 2024 года, обязывали компании получать Письмо об авторизации от правительства перед продажей кредитов на международном рынке. KOKO подала заявку. Правительство в конечном счёте отказало в её выдаче, сославшись на опасения относительно риска монополизации рынка и целостности углеродного учёта. Без возможности продавать углеродные кредиты модель субсидирования рухнула. 1,5 млн домохозяйств, полагавшихся на KOKO, были вынуждены искать альтернативы.

Стартапы на стадии роста несут основную нагрузку 

Стартапы на стадии роста составили 47% событий сокращений и 88% всех официально подтверждённых потерь рабочих мест. Компании на ранней стадии — pre-seed и seed — для сравнения зафиксировали 15 событий, при этом пострадали около 210 сотрудников — лишь 4,2% от общего числа официально подтверждённых потерь. Разрыв отражает размер команды в большей степени, нежели частоту проблем. Внутри этой группы компании стадии Series C зафиксировали наибольший кадровый удар — 2 267 сокращений сотрудников в ходе 10 событий. Это компании, привлёкшие значительный капитал, сформировавшие большие команды и ожидавшиеся на пути к зрелости. Показатель ранней стадии также заслуживает внимания. Пятнадцать событий — это немало. Низкая численность персонала является отражением меньших размеров команд, а не меньшей частоты проблем.

Каковы заявленные причины?

Реструктуризация является наиболее часто называемой причиной сокращений — она фигурирует в более чем половине всех отслеживаемых событий. За ней следуют сокращение расходов и финансовые трудности. Один из выводов выделяется особо: на протяжении 56 событий сокращений за три года ИИ редко называется непосредственной причиной. Компании используют язык реструктуризации и эффективности; автоматизация склада Alerzo — один из примеров, однако они, как правило, не связывают сокращение персонала с внедрением ИИ. Есть одно явное исключение. В феврале 2026 года Zap Africa уволила 8 сотрудников, 44% своего персонала, прямо назвав это «переходом к эффективности на основе ИИ» (AI-driven efficiency shift).

В глобальном масштабе картина выглядит совершенно иначе. ИИ был назван фактором почти 55 000 увольнений только в США в 2025 году. Отражает ли это подлинное различие в темпах внедрения ИИ, различие в том, что компании готовы говорить публично, или просто задержку перед тем, как та же логика возобладает, — данные не могут ответить на этот вопрос. Однако стоит задаться вопросом: не скрыт ли ИИ негласно за некоторыми формулировками «реструктуризации» и «сокращения расходов» в этом наборе данных, даже там, где он прямо не называется.

Заключение

В период с 2023 по 2026 год технологическая экосистема Африки пережила значительное сокращение — в финансировании, численности персонала, а в ряде случаев — и в самом существовании компаний. Сокращения были сосредоточены в компаниях на стадии роста и обусловлены макроэкономическим давлением и дефицитом финансирования. Реструктуризация доминировала в качестве заявленной причины. Два из пяти крупнейших событий сокращений завершились закрытием. Ранние признаки восстановления финансирования заметны в цифрах, однако то, приведёт ли это к иной картине сокращений в течение следующих трёх лет, ещё предстоит увидеть.

Методология: TechCabal Insights отслеживал публично сообщаемые события сокращений в период с января 2023 года по март 2026 года. Данные о потерях рабочих мест отражают только официально раскрытую численность. В 16 отслеживаемых событиях численность не была раскрыта. Итоговый показатель в 4 948 отражает только официально подтверждённые данные. 

Подлинный масштаб требует выхода за рамки поверхностных интеграций к реальному исполнению. Мы отфильтровали лишний шум на Moonshot 2026, оптимизировав конференцию исключительно для высококачественных связей между основателями стартапов, глобальными финансовыми операторами, руководителями предприятий и людьми, перестраивающими технические основы Африки.
Получите скидку 20% на билеты раннего птичника в течение ограниченного времени.