HR.com формирует консультативный совет для повышения производительности и вовлечённости сотрудников в эпоху гибридной работы

Исследовательский институт HR при HR.com объявил о формировании Консультативного совета по производительности и вовлечённости сотрудников на 2026 год, объединив в его составе старших HR-руководителей, экспертов по стратегии управления персоналом и специалистов по вовлечённости для руководства предстоящими исследованиями и виртуальным мероприятием. Инициатива направлена на решение одной из наиболее актуальных проблем, с которыми сталкиваются организации сегодня: повышение производительности и вовлечённости в условиях быстро меняющейся рабочей среды, формируемой гибридной и удалённой работой, а также распространением генеративного ИИ.

Консультативный совет поможет сформировать исследовательскую инициативу 2026 года и виртуальное мероприятие, направленное на преобразование полученных данных в практические стратегии для HR-руководителей. Ключевые направления исследования включают: как организации определяют и измеряют вовлечённость, какие практики HR и управления оказывают наибольшее влияние, как производительность и эффективность рассматриваются в различных контекстах, а также как вовлечённость, производительность, эффективность и удержание персонала взаимосвязаны для достижения лучших бизнес-результатов.

В состав новообразованного совета вошли выдающиеся эксперты из крупных корпораций и организаций: Дипти Чаудхари, старший менеджер HRIS в Dover Corporation; Мэделин Де Жарден, глобальный старший директор по внутренним коммуникациям и вовлечённости сотрудников в WalkMe; Дженис Феррелл, глобальный менеджер программ по цепочке поставок талантов, планированию, эффективности и оптимизации персонала в Dell Technologies; Бриджетт Харт, вице-президент по опыту сотрудников в Ibex; Шипра Камра, вице-президент по работе с персоналом (руководитель HR — глобальный) в Responsive; Сусана Келли, аналитик по опыту и вовлечённости сотрудников в Numeracle; Сандра Лафлин, главный специалист по обучению в EPAM Systems Inc.; Кассандра Лоури, глобальный менеджер по персоналу в Liminal; Лорен Мутц, директор по опыту и вовлечённости сотрудников в Daiichi Sankyo Inc.; Джейсон Ричмонд, директор по корпоративной культуре в Ideal Outcomes, Inc.; Кристен Ратгайзер, директор по персоналу (в творческом отпуске); и Сири Свай, менеджер программ по культуре и вовлечённости в IAT Insurance Group.

«Мы рады объединить столь выдающуюся группу экспертов для руководства этой важной работой», — сказала Дебби Макграт, генеральный директор HR.com. «Их практический опыт поможет HR-руководителям лучше связать производительность и вовлечённость в период стремительных перемен, и мы с нетерпением ждём того влияния, которое это сотрудничество окажет на HR-сообщество.»

Результаты исследования лягут в основу опроса и виртуального мероприятия под названием «HR.com's State of Employee Productivity and Engagement Virtual Event», запланированного на 19 августа 2026 года. Исследовательский институт HR ежегодно публикует отчёты «State of the Industry» по различным HR-темам, включая прошлогодний отчёт HR.com's State of Employee Productivity and Engagement 2025, посвящённый той же теме. Эти и другие бесплатные исследовательские отчёты и инфографика доступны для скачивания на hr.com/researchinstitute.

HR.com и его Исследовательский институт HR признаны источником HR-исследований №1, которые читает больше HR-специалистов, чем любой другой ресурс. Институт выявляет ключевые тенденции и лучшие практики, помогая более чем 2 миллионам HR-специалистов принимать стратегические решения. Используя экспертизу Консультативного совета, институт стремится предоставлять практические рекомендации, которые помогут организациям справляться со сложностями современного управления персоналом.

Эта новость основана на контенте, распространённом Newsworthy.ai. Регистрация, верификация и улучшение на блокчейне обеспечены NewsRamp. Исходный URL этого пресс-релиза: HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era.

Публикация HR.com Forms Advisory Board to Tackle Employee Productivity and Engagement in Hybrid Work Era впервые появилась на citybuzz.