L'ancienne vice-présidente Kamala Harris affirme avoir passé un entretien de neuf heures pour décrocher le poste, mais elle n'a pas pu échapper à la « dépression de la médaille d'or » même après avoir gagné

Les chercheurs d'emploi se plaignent des « ghost jobs », des cinq tours d'entretiens et des tests de compétences fastidieux — mais même les grands dirigeants n'échappent pas à cette épreuve. Le PDG de Google, Sundar Pichai, a passé neuf entretiens et une question piège avant de décrocher un poste de SVP chef de produit au sein de l'entreprise valorisée à 4 500 milliards de dollars. De même, l'ancienne vice-présidente américaine Kamala Harris a révélé le processus intense qu'elle a traversé pour obtenir le très convoité poste à la Maison-Blanche. 

« Lorsque j'étais examinée pour le poste de vice-présidente, j'ai eu un entretien de neuf heures avec un avocat qui passait tout en revue », a rappelé Harris dans le podcast Diary of a CEO l'année dernière. « Mes impôts, mon parcours professionnel, tout. »

Harris avait sans aucun doute les compétences professionnelles nécessaires pour assumer ce poste. Elle a exercé en tant que procureure du district de San Francisco pendant deux mandats, ainsi qu'en tant que procureure générale de Californie pendant six ans, et sénatrice américaine du Golden State pendant quatre ans. Elle est entrée dans l'histoire de la Bay Area en tant que première femme élue au poste de procureure du district de San Francisco, et première femme, première personnalité noire et première personnalité d'origine sud-asiatique à occuper le poste de procureure générale dans l'histoire de l'État. Forte de décennies d'expérience gouvernementale, elle cochait toutes les cases pour devenir la 49e vice-présidente — mais le processus de sélection allait bien au-delà des simples qualifications. 

« Ayant occupé la position d'interviewer et d'interviewé à la fois, tout se résume vraiment à la complicité », a expliqué Harris. « Parce qu'au moment où cet entretien a lieu, la sélection est généralement réduite à environ trois personnes. Tout le processus de vérification a donc été effectué. »

« Ensuite, il s'agit de s'asseoir et de simplement décider, car il va s'agir d'un partenariat », a-t-elle poursuivi. « Et il faut que vous ayez le sentiment de pouvoir faire confiance à quelqu'un, de pouvoir travailler avec lui, et que vous agissez pour les mêmes raisons. »

Qu'elle gagne ou qu'elle perde, elle souffre de « dépression de médaille d'or »

Bien sûr, Harris a obtenu le poste. Mais elle a vite réalisé que même la victoire peut s'accompagner de son propre vide — ou de la « dépression de médaille d'or ». Un sentiment de dépression, d'anxiété et de vide qui survient après les grandes étapes professionnelles, et qui s'installe quel que soit le résultat.

La dernière fois qu'elle l'a vécue, c'était lorsqu'elle s'est retrouvée face à face contre le président actuel Donald Trump lors de l'élection présidentielle américaine de 2024, avec moins de quatre mois pour mener campagne. La vice-présidente avait beaucoup de retard à rattraper, sillonnant le pays pour des visites de campagne, se préparant à des débats houleux et tentant de raviver l'enthousiasme d'une base de partisans démoralisée. Lorsqu'elle a finalement perdu face à Trump, la dépression de médaille d'or s'est installée. 

« Cela a duré des jours », a déclaré Harris, comparant cette défaite à un « membre fantôme ». « J'avais du mal à accepter [que] nous ne puissions plus rien y faire. »

Mais ce n'était pas la première fois qu'elle vivait cela. Elle a expliqué que l'adrénaline générée par les étapes à forts enjeux continue de courir même après la fin de ces grands événements, laissant un vide soudain une fois que l'intensité s'arrête — même lorsqu'elle gagne. Tout comme les PDG et les fondateurs qui disent avoir ressenti un vide après avoir réalisé une introduction en bourse. 

« Votre corps est physiquement habitué à cette chose qui s'arrête soudainement, et cela m'est arrivé à chaque fois que j'ai été candidate et [que j'ai gagné] », a déclaré Harris. « Parce que vous avez fonctionné en permanence dans un esprit très compétitif, c'est le combat ou la fuite, et l'adrénaline monte, monte, monte. »

Une version de cet article a été publiée sur Fortune.com le 31 octobre 2025.

Cet article a été initialement publié sur Fortune.com