৮ জন নারী যারা প্রথমবারের মতো নাইজেরিয়ান ব্যাংকের নেতৃত্ব দিয়েছেন
কয়েক দশক ধরে, নাইজেরিয়ার ব্যাংকিং খাতে একটি বড় পরিবর্তন এসেছে — পুরুষ-আধিপত্য থেকে সরে এসে শক্তিশালী নারীরা এখন প্রতিষ্ঠান পরিচালনা ও নেতৃত্ব দিচ্ছেন।
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা থেকে শুরু করে ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও চেয়ারপার্সন পর্যন্ত, অনেক নারী শীর্ষ ব্যাংকে গুরুত্বপূর্ণ পদ অর্জন করেছেন এবং উদ্ভাবন, অদম্যতা ও কৌশলগত রূপান্তরের মাধ্যমে নেতৃত্বকে নতুনভাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন।
ব্যাংকিং জগৎ যখন ঐতিহ্যবাহী থেকে ডিজিটাল কার্যক্রমে রূপান্তরিত হচ্ছে, তখন আটজন নারী নাইজেরিয়ার শীর্ষ ব্যাংকগুলোতে প্রথম নারী হিসেবে গুরুত্বপূর্ণ পদে ঐতিহাসিক নিয়োগ পেয়ে আলাদাভাবে দৃষ্টি আকর্ষণ করেছেন।
এই নারীরা অদম্যতা ও কৌশলগত নেতৃত্বের মাধ্যমে দশকব্যাপী ক্যারিয়ার গড়েছেন, যা নাইজেরিয়ার আর্থিক খাতকে রূপান্তরিত করতে সহায়তা করেছে।
Technext-এর গবেষণার ভিত্তিতে, এখানে সেই আটজন নারীর কথা তুলে ধরা হলো যারা নাইজেরিয়ার ব্যাংক পরিচালনায় প্রথম হিসেবে ইতিহাস তৈরি করেছেন এবং নাইজেরিয়ার আর্থিক শিল্পে তাদের নেতৃত্বের প্রভাব অব্যাহত রয়েছে।
আরও পড়ুন: প্রযুক্তি খাতে নারীরা কীভাবে প্রকাশ্যে নির্মাণ করেন তা গড়ে তোলে সম্প্রদায়ের ৮টি উপায়
১. ইবুকুন আওসিকা, ফার্স্ট ব্যাংক অব নাইজেরিয়ার প্রথম নারী চেয়ারপার্সন (২০১৫ – ২০২১)
Ibukun Awosika
২০১৫ সালের ৭ সেপ্টেম্বর, ইবুকুন আওসিকাকে ফার্স্ট ব্যাংক অব নাইজেরিয়ার চেয়ারপার্সন হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়, এবং তিনি ১২০ বছরেরও বেশি পুরনো এই প্রতিষ্ঠানের ইতিহাসে প্রথম নারী নেতা হন।
তিনি আনুষ্ঠানিকভাবে ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি দায়িত্ব গ্রহণ করেন এবং ২০২১ সালের এপ্রিল পর্যন্ত এই পদে কর্মরত ছিলেন, যখন তার মেয়াদ শেষ হয় এবং তার স্থলাভিষিক্ত হন তুন্দে হাসান-ওডুকালে।
ফার্স্ট ব্যাংকের নেতৃত্বে যোগ দেওয়ার আগে, আওসিকা উদ্যোক্তা ও কর্পোরেট গভর্ন্যান্সে তার সুনাম গড়ে তোলেন। তিনি এনওয়াইএসসি চলাকালীন আকিন্টোলা উইলিয়ামস অ্যান্ড কোং (বর্তমানে ডেলয়েট)-এ অডিট ট্রেইনি হিসেবে ক্যারিয়ার শুরু করেন এবং পরে আলিবার্ট নাইজেরিয়া লিমিটেড ফার্নিচার কোম্পানিতে শোরুম ম্যানেজার হিসেবে কাজ করেন।
১৯৮৯ সালে তিনি কিউবিস লিমিটেড প্রতিষ্ঠা করেন, যা পরবর্তীতে দ্য চেয়ার সেন্টার গ্রুপে পরিণত হয় — নাইজেরিয়ার শীর্ষস্থানীয় ফার্নিচার উৎপাদন ও অভ্যন্তরীণ সমাধান কোম্পানিগুলোর একটি।
ব্যবসার বাইরে, তিনি নাইজেরিয়ান সভরেইন ইনভেস্টমেন্ট অথরিটি এবং ক্যাডবেরি নাইজেরিয়া পিএলসি-সহ বেশ কয়েকটি কর্পোরেট ও সরকারি খাতের বোর্ডে কাজ করেছেন। তিনি ২০০৮ সালে নন-এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর হিসেবে ফার্স্ট ব্যাংকের বোর্ডে যোগ দেন এবং পরে ২০১৫ সালে চেয়ারপার্সন হন।
২০২১ সালে ফার্স্ট ব্যাংক ছেড়ে যাওয়ার পর থেকে, আওসিকা দ্য চেয়ার সেন্টার গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও হিসেবে নেতৃত্ব অব্যাহত রেখেছেন এবং বৈশ্বিক বক্তা, লেখক ও ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা হিসেবেও কাজ করছেন।
২. ওসারেটিন আফুসাত দেমুরেন, গ্যারান্টি ট্রাস্ট ব্যাংকের প্রথম নারী চেয়ারম্যান (২০১৫ – ২০২১)
Osaretin Afusat Demuren
ওসারেটিন আফুসাত দেমুরেন ২০১৫ সালের ১ এপ্রিল জিটিব্যাংকের প্রথম নারী চেয়ারপার্সন হন, যা নাইজেরিয়ার ব্যাংকিং শিল্পে কর্পোরেট নেতৃত্বে একটি বড় পরিবর্তনের মাইলফলক চিহ্নিত করে।
তিনি ২০২১ সালের এপ্রিল পর্যন্ত এই পদে কর্মরত ছিলেন, যখন মেয়াদ শেষ করে বোর্ড থেকে অবসর নেন এবং তার স্থলাভিষিক্ত হন হেজেকিয়া ওয়িনলোলু ড্যান ওকুনগবোয়া জিটিব্যাংকের চেয়ারম্যান হিসেবে।
দেমুরেন ১৯৭৬ সালে সেন্ট্রাল ব্যাংক অব নাইজেরিয়া (সিবিএন)-এ তার পেশাদার ক্যারিয়ার শুরু করেন। তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে তিনি বাণিজ্য ও বিনিময়, ব্যাংকিং তত্ত্বাবধান এবং মানবসম্পদ-সহ বিভিন্ন বিভাগে কাজ করেছেন।
১৯৯৯ সালে তিনি কেন্দ্রীয় ব্যাংকের প্রথম নারী পরিচালক হন এবং পরে ২০০৯ সালে অবসর গ্রহণ পর্যন্ত মানবসম্পদ পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন।
কেন্দ্রীয় ব্যাংক থেকে অবসর নেওয়ার পর তিনি কর্পোরেট গভর্ন্যান্স ও বোর্ড-স্তরের নেতৃত্বে প্রবেশ করেন। ২০১৩ সালে তিনি নন-এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর হিসেবে জিটিব্যাংকের বোর্ডে যোগ দেন এবং ২০১৫ সালে চেয়ারপার্সন হওয়ার আগে বোর্ড রিস্ক ম্যানেজমেন্ট কমিটির সভাপতিত্ব করেন।
জিটিব্যাংক ছেড়ে যাওয়ার পর থেকে, দেমুরেন নাইজেরিয়ার কর্পোরেট খাতে গভর্ন্যান্স ও পরামর্শদাতা ভূমিকায় কাজ করে যাচ্ছেন। তিনি ব্যাংকিং ও আর্থিক নিয়ন্ত্রণে নারীদের জন্য বোর্ডরুম নেতৃত্বের সুযোগ উন্মুক্ত করা অগ্রদূত নারীদের একজন হিসেবে স্বীকৃত।
৩. ইরেতি স্যামুয়েল-ওগবু, সিটিব্যাংক নাইজেরিয়ার প্রথম নারী সিইও (২০২০ – ২০২৪)
Ireti Samuel-Ogbu
২০২০ সালের ১৬ সেপ্টেম্বর, ইরেতি স্যামুয়েল-ওগবুকে সিটিব্যাংক নাইজেরিয়ার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ও কান্ট্রি অফিসার হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়, এবং তিনি এই বৈশ্বিক আর্থিক প্রতিষ্ঠানের নাইজেরিয়ান শাখা পরিচালনায় প্রথম নারী হন।
তার নিয়োগ কোভিড-১৯ মহামারির সময় এসেছিল, যখন বিশ্বজুড়ে ব্যাংকগুলো অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা, পরিবর্তনশীল নিয়মকানুন ও দ্রুত ডিজিটাল রূপান্তরের মধ্য দিয়ে যাচ্ছিল।
স্যামুয়েল-ওগবু ১৯৯১ সালে সিটিব্যাংকে যোগ দেন এবং তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে এই প্রতিষ্ঠানে তার ক্যারিয়ার গড়েন। বছরের পর বছর ধরে তিনি নাইজেরিয়া ও ঘানায় কর্পোরেট ব্যাংকিং, প্রাতিষ্ঠানিক অর্থায়ন ও আঞ্চলিক কার্যক্রমে কাজ করেছেন।
সিইও হওয়ার আগে তিনি পশ্চিম আফ্রিকায় বহুজাতিক ক্লায়েন্ট সম্পর্ক পরিচালনা ও কৌশলগত ব্যাংকিং কার্যক্রম তত্ত্বাবধানে সিনিয়র নেতৃত্বের পদে কাজ করেছেন।
সিটিতে তার উত্থান সীমান্ত-পারাপার অর্থায়ন, ট্রেজারি সেবা ও প্রাতিষ্ঠানিক ব্যাংকিংয়ে বছরের পর বছরের অভিজ্ঞতার প্রতিফলন, এমন এক সময়ে যখন আফ্রিকায় বহুজাতিক ব্যাংকিংয়ে নির্বাহী নেতৃত্বের পদে নারীরা বিরল ছিলেন।
সিইও হিসেবে তিনি আর্থিক শিল্পের একটি সংকটকালীন সময়ে সিটিব্যাংক নাইজেরিয়ার প্রাতিষ্ঠানিক ব্যাংকিং কার্যক্রম ও কর্পোরেট ফাইন্যান্স সেবা পরিচালনা করেছেন।
২০২৪ সালের আগস্টে, স্যামুয়েল-ওগবু সিটিব্যাংক নাইজেরিয়ার সিইও পদ থেকে পদত্যাগ করেন এবং তার স্থলাভিষিক্ত হন এনেকা এনওয়েরেজি, যিনি ব্যাংকের নতুন ম্যানেজিং ডিরেক্টর ও সিইও হন।
পদ ছাড়ার পর তিনি আফ্রিকা ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের বোর্ড চেয়ারপার্সন হিসেবে নিযুক্ত হন, যা আফ্রিকার উন্নয়ন অর্থায়ন ও বিনিয়োগ খাতে তার প্রভাবকে আরও শক্তিশালী করেছে।
৪. ইয়েমিসি এডুন, এফসিএমবি-র প্রথম নারী এমডি (২০২১ থেকে বর্তমান)
Yemisi Edun
ইয়েমিসি এডুন ২০২১ সালের ১ জানুয়ারি এফসিএমবি-র প্রথম নারী ব্যবস্থাপনা পরিচালক হন। এর আগে এডুন এফসিএমবি-র প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা এবং পরে নির্বাহী পরিচালক হিসেবে অর্থায়ন ও প্রাতিষ্ঠানিক কার্যক্রম তত্ত্বাবধান করতেন।
বছরের পর বছর ধরে তিনি ব্যাংকের আর্থিক ব্যবস্থা, গভর্ন্যান্স কাঠামো ও পরিচালনা দক্ষতা শক্তিশালী করার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত হয়ে পড়েন।
আজ, এডুন এফসিএমবি-র ব্যাংকিং কার্যক্রম, ডিজিটাল ফাইন্যান্স কৌশল ও দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধি উদ্যোগ পরিচালনা করছেন এবং নাইজেরিয়ায় বর্তমানে একটি বাণিজ্যিক ব্যাংক পরিচালনাকারী কয়েকজন নারীর একজন হিসেবেও রয়েছেন।
এফসিএমবি-তে যোগ দেওয়ার আগে, এডুন আকিন্টোলা উইলিয়ামস ডেলয়েটে তার ক্যারিয়ার শুরু করেন, যেখানে তিনি অডিটিং, আর্থিক প্রতিবেদন ও কর্পোরেট কমপ্লায়েন্সে কাজ করেছেন।
তিনি ২০০০ সালে বিভাগীয় প্রধান, অভ্যন্তরীণ অডিট ও নিয়ন্ত্রণ হিসেবে এফসিএমবি-তে যোগ দেন এবং ২৬ বছরে অর্থায়ন ও কার্যক্রমে বেশ কয়েকটি নেতৃত্বের পদে উন্নীত হন।
এডুন ইলে-ইফের ইউনিভার্সিটি অব ইফে থেকে রসায়নে স্নাতক ডিগ্রি এবং যুক্তরাজ্যের ইউনিভার্সিটি অব লিভারপুল থেকে আন্তর্জাতিক হিসাব ও অর্থায়নে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি ধারণ করেন।
তিনি ইনস্টিটিউট অব চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্টস অব নাইজেরিয়ার ফেলো এবং সিএফএ চার্টারহোল্ডার। তিনি চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অব স্টকব্রোকার্সের সহযোগী সদস্য; ইনস্টিটিউট অব ট্যাক্সেশন অব নাইজেরিয়ার সহযোগী সদস্য; মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ইনফরমেশন সিস্টেমস অডিট অ্যান্ড কন্ট্রোল অ্যাসোসিয়েশনের সদস্য; এবং একজন সার্টিফাইড ইনফরমেশন সিস্টেমস অডিটর।
৫. এনেকা ওনিয়েলি-ইকপে, ফিডেলিটি ব্যাংকের প্রথম নারী এমডি/সিইও (২০২১ থেকে বর্তমান)
Nneka Onyeali-Ikpe
এনেকা ওনিয়েলি-ইকপে ২০২১ সালের ১ জানুয়ারি ফিডেলিটি ব্যাংকের প্রথম নারী ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হন। যেসব নেতা তাদের সম্পূর্ণ ক্যারিয়ার একটি প্রতিষ্ঠানে কাটিয়েছেন তাদের থেকে ভিন্ন, ওনিয়েলি-ইকপের পথ একাধিক ব্যাংকিং পরিবেশে গড়ে উঠেছে।
তিনি আইনজীবী হিসেবে প্রশিক্ষিত হয়েছিলেন এবং পরে ১৯৯০-এর দশকের গোড়ায় আর্থিক খাতে প্রবেশ করেন, বাণিজ্যিক, বিনিয়োগ ও খুচরা ব্যাংকিংয়ে দশকব্যাপী অভিজ্ঞতা অর্জন করেন।
বছরের পর বছর ধরে তিনি স্ট্যান্ডার্ড চার্টার্ড ব্যাংক, জেনিথ ব্যাংক এবং এন্টারপ্রাইজ ব্যাংকের মতো প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছেন এবং কর্পোরেট ফাইন্যান্স, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ও ব্যবসায়িক কৌশলে দক্ষতা অর্জন করেছেন।
২০১৫ সালে তিনি নির্বাহী পরিচালক হিসেবে ফিডেলিটি ব্যাংকে যোগ দেওয়ার সময় বহু-খাতীয় নেতৃত্বের বছরের অভিজ্ঞতা সাথে নিয়ে আসেন, যা পরবর্তীতে তার ব্যবস্থাপনা শৈলীকে রূপ দিয়েছে। সিইও পদে তার উত্থান এমন একটি সময়ে এসেছিল যখন নাইজেরিয়ার ব্যাংকগুলো দ্রুত ডিজিটাল বিঘ্নকারী পরিবর্তন, পরিবর্তনশীল গ্রাহক প্রত্যাশা ও আর্থিক খাতে তীব্র প্রতিযোগিতার মুখোমুখি ছিল।
তার নেতৃত্বে, ফিডেলিটি ব্যাংক তার ডিজিটাল ব্যাংকিং ব্যবস্থা শক্তিশালী করেছে, ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগের জন্য সহায়তা সম্প্রসারিত করেছে এবং নাইজেরিয়া জুড়ে আর্থিক অ্যাক্সেস উদ্যোগ গভীর করেছে।
৬. মিরিয়াম ওলুসানিয়া, জিটিব্যাংকের প্রথম নারী ব্যবস্থাপনা পরিচালক/সিইও (২০২১ থেকে বর্তমান)
Mariam Olusanya
মিরিয়াম ওলুসানিয়া ২০২১ সালের ১২ জুলাই জিটিব্যাংকের প্রথম নারী ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও সিইও হন, জিটিসিও হোল্ডিংসের অধীনে ব্যাংকের পুনর্গঠনের পর। তিনি সেগুন আগবাজের স্থলাভিষিক্ত হন, যিনি জিটিসিও পিএলসি-র গ্রুপ সিইও হওয়ার জন্য চলে যান।
তিনি ১৯৯৮ সালে একজন নির্বাহী ট্রেইনি হিসেবে জিটিব্যাংকে যোগ দেন এবং ব্যাংকের বিভিন্ন অপারেশনাল ও কৌশলগত বিভাগে ২০ বছরেরও বেশি সময় কাজ করেন। সিইও হওয়ার আগে তিনি লেনদেন ব্যাংকিং, ট্রেজারি সেবা, কর্পোরেট ব্যাংকিং ও ওয়েলথ ম্যানেজমেন্টে নেতৃত্বের পদে ছিলেন।
তিনি পরে ব্যাংকের কর্পোরেট ব্যাংকিং বিভাগের দায়িত্বে নির্বাহী পরিচালক হন, যেখানে তিনি প্রধান ব্যবসায়িক পোর্টফোলিও ও প্রাতিষ্ঠানিক ক্লায়েন্ট সম্পর্ক তত্ত্বাবধান করতেন।
তার নেতৃত্বে, জিটিব্যাংক উদ্ভাবন ও গ্রাহক অভিজ্ঞতায় তার সুনাম বজায় রেখে ডিজিটাল ব্যাংকিং অবকাঠামো সম্প্রসারণ অব্যাহত রেখেছে।
তার যাত্রা প্রতিফলিত করে যে অধ্যবসায়, প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও বছরের পর বছরের অভ্যন্তরীণ নেতৃত্ব বিকাশ কীভাবে নারীদের আফ্রিকার সবচেয়ে প্রতিযোগিতামূলক আর্থিক প্রতিষ্ঠান পরিচালনার জন্য প্রস্তুত করতে পারে।
৭. আদাওরা উমেওজি, জেনিথ ব্যাংকের প্রথম নারী গ্রুপ ব্যবস্থাপনা পরিচালক/সিইও (২০২৪ থেকে বর্তমান)
Adaora Umeoji
২০২৪ সালের ১ জুন, আদাওরা উমেওজি আনুষ্ঠানিকভাবে জেনিথ ব্যাংকের গ্রুপ ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ করেন, ১৯৯০ সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে প্রথম নারী হিসেবে ব্যাংকটি পরিচালনা করেন। তার নিয়োগ নাইজেরিয়ার ব্যাংকিং শিল্পে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য নেতৃত্ব পরিবর্তনগুলোর একটি হিসেবে চিহ্নিত।
উমেওজির নেতৃত্বের গল্প প্রায় সম্পূর্ণরূপে জেনিথ ব্যাংকের মধ্যে গড়ে উঠেছে। তিনি ১৯৯৮ সালে ব্যাংকে যোগ দেন এবং দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে বিভিন্ন অপারেশনাল ও নির্বাহী পদে উন্নীত হয়েছেন। শাখা নেতৃত্ব থেকে কৌশলগত কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার পদ পর্যন্ত তিনি শৃঙ্খলা, প্রাতিষ্ঠানিক আনুগত্য ও পরিচালনাগত উৎকর্ষের সুনাম ধীরে ধীরে গড়ে তুলেছেন।
সিইও হওয়ার আগে তিনি জেনিথ ব্যাংকের ডেপুটি ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন, যেখানে তিনি ব্যাংকের কর্পোরেট কৌশল, সম্প্রসারণ প্রচেষ্টা ও গ্রাহক-কেন্দ্রিক উদ্যোগ গঠনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছেন।
তার পদোন্নতি বছরের পর বছরের অভ্যন্তরীণ নেতৃত্ব বিকাশ এবং জেনিথ ব্যাংকের সংস্কৃতি ও দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গির গভীর বোঝাপড়ার প্রতিফলন।
৮. বোলাজি আগবেদে, অ্যাক্সেস হোল্ডিংসের প্রথম নারী ভারপ্রাপ্ত গ্রুপ সিইও (২০২৪ থেকে বর্তমান)
Bolaji Agbede
২০২৪ সালের ১২ ফেব্রুয়ারি, বোলাজি আগবেদেকে অ্যাক্সেস হোল্ডিংসের ভারপ্রাপ্ত গ্রুপ প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগ দেওয়া হয়, এবং তিনি কোম্পানিটি পরিচালনায় প্রথম নারী হন। সাবেক গ্রুপ সিইও হার্বার্ট ওইগওয়ের মৃত্যুর পর তার নিয়োগ এসেছিল, যা তাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের সময়ে নাইজেরিয়ার অন্যতম বৃহত্তম আর্থিক প্রতিষ্ঠানের শীর্ষে স্থান দিয়েছিল।
আগবেদে ১৯৯২ সালে জিটিব্যাংকে তার ব্যাংকিং ক্যারিয়ার শুরু করেন, যেখানে তিনি অপারেশন ও বাণিজ্যিক ব্যাংকিংয়ে কাজ করার পর ব্যবস্থাপনা স্তরে উন্নীত হন। ২০০৩ সালে তিনি সহকারী মহাব্যবস্থাপক হিসেবে অ্যাক্সেস ব্যাংকে যোগ দেন এবং প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধির যাত্রার অংশ হয়ে ওঠেন।
২৭ বছরেরও বেশি সময় ধরে তিনি মানবসম্পদ, ব্যবসায়িক সহায়তা ও কর্পোরেট কার্যক্রমে কাজ করেছেন, প্রধান সম্প্রসারণ পর্যায়গুলোতে কর্মীবাহিনী একীভূতকরণ, সাংগঠনিক পুনর্গঠন ও অভ্যন্তরীণ কার্যক্রম পরিচালনায় সহায়তা করেছেন।
২০২৪ সালে ভারপ্রাপ্ত গ্রুপ সিইও হিসেবে তার নিয়োগ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ২০ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা এবং ব্যাংকের কার্যক্রম সম্পর্কে গভীর প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞানের প্রতিফলন। দায়িত্ব গ্রহণের পর থেকে, আগবেদে অ্যাক্সেস হোল্ডিংসের ব্যাংকিং ও আর্থিক সেবা ব্যবসায় পরিচালনাগত ধারাবাহিকতা, বিনিয়োগকারীদের আস্থা ও নেতৃত্বের স্থিতিশীলতা বজায় রাখার দিকে মনোযোগ দিয়েছেন।
আরও পড়ুন: দ্য হাব: ১,৫০০ ডলার সদস্যপদ পরিকল্পনা সহ ইবুকুন আওসিকার কর্মক্ষেত্রের অভ্যন্তরে
আপনি আরও পছন্দ করতে পারেন
মধ্যপ্রাচ্য সংঘাতের চাপে ব্রিটেনের বেকারত্বের হার ৫%-এ উঠেছে
দক্ষিণ কোরিয়ার মিউচুয়াল এইড ফার্ম লিভারেজড ক্রিপ্টো ETF বেটে ৪৯.৩ বিলিয়ন ওয়ান হারিয়েছে
